摘要：关于兼职是否算作工作经历，存在不同的看法。兼职经历可以算作工作经历的一部分，尤其是那些与所求职岗位相关的兼职，能够展示个人的技能和能力。但具体是否认可还需结合招聘单位的要求。兼职经历在一定程度上能够丰富个人工作经历，提升竞争力。

兼职经历的性质

兼职经历是指个人在不脱离本职工作或学习的情况下，利用业余时间从事的其他类型的工作，这些工作可能是短期的、临时的，或是长期的固定职位，尽管兼职的性质多种多样，但它们同样需要应聘者具备一定的专业技能和职业素养，兼职经历具有一定的职业性质，应当被视为个人工作经历的一部分。

兼职经历与工作能力的关系

兼职经历对于个人工作能力的提升具有积极作用，通过兼职，个人可以接触到不同的工作环境和岗位需求，从而提升自己的专业技能、增强团队协作能力、锻炼沟通能力等，这些能力在日后的全职工作中具有重要的参考价值，从能力提升和职业素养培养的角度来看，兼职经历应当被视为个人工作经历的一部分。

不同行业的看法

在不同行业领域，对兼职经历的看法可能存在差异，一些高度专业技能和需要丰富经验的行业，如医疗、法律等，可能更看重全职工作经历，而在一些灵活性较高的行业，如零售、餐饮等，兼职经历可能更具优势，随着现代社会对多元化人才的需求越来越高，越来越多的企业开始重视应聘者的综合能力，包括兼职经历。

招聘者的观点

在评估应聘者时，招聘者会综合考虑其工作经历、教育背景、技能等多方面因素，在这个过程中，兼职经历往往被视为一个加分项，一些招聘者认为，拥有兼职经历的应聘者具备更强的适应能力、更好的团队协作能力和更高的职业素养，在同等条件下，拥有兼职经历的应聘者更容易获得面试机会，从而增加求职成功的机会。

案例分析

1、小张是一名大学生，他的课余时间在一家互联网公司担任兼职运营助理，通过这份工作，他不仅学会了如何分析数据、策划活动，还提升了自己的团队协作能力，毕业后，他成功应聘了一家大型互联网公司的运营岗位，这个案例表明，兼职经历为小张赢得了宝贵的工作机会。

2、小李是一名医生，他的全职工作非常繁忙，但他在业余时间在一些医疗机构担任兼职医生，他的兼职经历不仅提升了自己的临床技能，还让他接触到了不同类型的病例，积累了丰富的经验，在求职过程中，他的兼职经历得到了招聘者的高度认可，这个案例说明，兼职经历对于已经从事全职工作的人同样具有重要意义。

兼职经历应当被视为个人工作经历的一部分，通过兼职，个人可以提升自己的专业技能、增强团队协作能力、锻炼沟通能力等，为日后的全职工作打下坚实基础，在求职过程中，拥有兼职经历的应聘者更具竞争力，求职者应充分利用业余时间，积极参与各类兼职工作，以提升自己的职业能力和拓宽职业发展道路。