申通招聘致力于成为物流行业的人才高地，引领物流行业的新篇章。我们积极寻找和招募优秀人才，为公司的持续发展和创新提供强有力的支持。我们重视每一位应聘者的能力和潜力，为他们提供广阔的发展空间和机会。通过申通招聘，我们将共同推动物流行业的发展，实现个人价值与企业价值的双赢。

申通招聘理念

申通招聘始终坚守“人才为本”的核心理念，视人才为企业发展的根本动力，我们致力于营造一个公平、公正、公开的招聘环境，尊重每一位求职者的才华与梦想，让每一位有志于物流行业的求职者都能在这里找到属于自己的舞台，我们珍视人才的创新精神与团队协作精神，鼓励员工在申通这个大家庭中共同成长。

招聘策略

1、多元化招聘渠道：申通通过线上线下多种渠道广泛招募人才，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等，我们与众多高校建立了紧密的合作关系，定期举办招聘会，为应届毕业生提供就业机会，我们还利用社交媒体、招聘网站等在线平台广泛招募人才。

2、精准化招聘标准：针对不同岗位，我们制定精准化的招聘标准，注重候选人的专业技能、综合素质以及团队协作能力，我们希望通过严格的选拔过程，找到最符合申通企业文化和岗位需求的人才。

3、全球化视野：随着业务不断拓展，申通需要在全球范围内寻找优秀人才，我们鼓励具备国际化视野的人才加入申通，共同开拓海外市场，推动申通快递的全球化发展。

人才培养

申通建立了完善的培训体系，为新员工提供全面的培训支持，我们的培训内容涵盖入职培训、技能培训、管理培训等，帮助员工快速适应工作环境，提升工作能力，我们还实行导师制度，为新员工配备经验丰富的导师，提供实践指导和经验分享，我们还关注员工的职业规划，鼓励员工制定个人职业规划，并提供多元化的职业发展路径。

职业发展

1、晋升通道：申通为员工提供了清晰的晋升通道，包括技术通道和管理通道等，我们鼓励员工发挥自己的特长和优势，实现职业晋升。

2、激励机制：我们建立了完善的激励机制，通过绩效考核、年终奖、晋升机会等方式激励员工，我们还注重员工关怀，关注员工的工作与生活，为员工提供良好的工作环境和举办各类员工活动，以增强团队凝聚力。

加入申通，您将获得一个充满挑战与机遇的平台，我们将携手共创美好未来，共同书写物流行业的新篇章，我们期待您的加入，一起为申通的辉煌明天努力奋斗！