东北师范大学发布招聘启事，诚邀有志之士加入。该启事内容涵盖多个岗位，涉及教育、科研、行政等多个领域。招聘过程公正公开，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。有意者请密切关注招聘启事详情，及时投递个人简历。

招聘需求

教育教学岗位：

1、教授、副教授：欢迎具有博士学位或在相关领域有杰出研究成果的专家学者加盟，共同推动学科发展。

2、讲师：诚邀热爱教育事业，拥有扎实的专业知识与技能的青年才俊加入我们的教学团队。

3、辅导员、班主任：期待具有教育热情，擅长与学生沟通，富有责任心的人才加入学生管理团队。

科研岗位：

1、研究员：邀请在各个领域具有显著科研成果的专家学者，共同开展前沿科学研究。

2、博士后：欢迎优秀的博士后研究人员为学校的科研事业贡献力量。

3、科研助理：诚邀热爱科研工作，具有相关学科背景的人才加入我们的科研团队。

行政岗位：

1、行政管理干部：欢迎具有管理经验、责任心强的人才加入管理团队。

2、财务、人事、后勤等岗位：期待相关专业人才为学校的日常运行提供保障。

招聘条件

应聘者需具备良好的政治思想素质，热爱教育事业，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，应聘者应拥有扎实的专业知识与技能，或在相关领域有一定的研究成果，良好的团队合作精神、与学生和同事的沟通能力以及良好的身体素质也是应聘的基本要求。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：学校将对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试形式与时间将通过邮件或电话通知。

4、体检与聘用：通过面试的候选人需进行体检，体检合格后，学校将正式聘用。

待遇与福利

学校为聘用人员提供优厚的薪酬待遇和完善的福利保障，包括社会保险、住房公积金等，学校还为聘用人员提供良好的工作环境与发展空间，支持继续深造与学术研究。

联系方式

地址：吉林省长春市南关区人民大街XXX号东北师范大学人事处

电话：XXX-XXXXXXXX

邮箱：[邮箱地址]

招聘政策与承诺

学校坚持公平、公正、公开的招聘原则，对应聘者的个人信息进行严格保密，学校鼓励内部推荐与外部引进相结合，为推荐优秀人才者提供奖励，学校为聘用人员提供个性化的职业规划与发展路径，并支持个人成长与事业发展，我们不断完善招聘制度，提高招聘工作的透明度和效率，欢迎应聘者提出宝贵意见与建议。

东北师范大学诚挚地欢迎各位有志之士加盟，共同为学校的发展贡献力量，在充满机遇与挑战的新时代，东北师范大学始终坚持以人才培养、科学研究、社会服务为己任，致力于为国家与社会培养更多优秀人才，我们坚信，只有汇聚各方英才，才能共同推动学校事业的蓬勃发展，让我们携手共创美好未来，共同书写教育事业的新篇章！