合肥大学发布招聘启事，诚邀优秀人才加入。招聘启事涵盖多个岗位，包括教学、科研、管理等不同领域。招聘流程、报名方式以及薪酬待遇等详细信息均已公布。此次招聘旨在吸引更多优秀人才来校工作，共同推动学校各项事业发展。有意者请密切关注合肥大学官方网站，及时了解和递交申请材料。

随着社会的不断发展和进步，合肥大学为适应新时代的需求，正致力于提升教育质量，扩大国际影响力，为此，我们诚邀热爱教育事业、富有创新精神、具备高度责任感的优秀人才加盟我们的团队，共同为培养新时代的人才贡献力量。

招聘职位及要求

1、教授/副教授

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学工作；

（2）进行高水平的学术研究，发表优质研究成果；

（3）指导研究生，参与学科建设等。

任职要求：

（1）具有博士学位，优先考虑海外著名大学相关学科博士；

（2）学科基础深厚，学术水平高；

（3）教学和科研能力强，学术成果丰富；

（4）具有良好的团队合作精神和沟通能力。

2、讲师

岗位职责：

（1）承担相关课程的教学任务；

（2）参与学术研究及科研项目；

（3）协助指导研究生等。

任职要求：

（1）具有硕士及以上学位，优先考虑博士；

（2）热爱教育事业，有较强的教学能力和科研潜力；

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力。

3、行政管理岗位

岗位职责：负责学院日常行政事务管理、教学管理、学生管理等工作。

任职要求：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，具备较强的管理和执行能力，有相关工作经验者优先考虑。

福利待遇

我们提供以下福利待遇：

1、具有竞争力的薪资待遇；

2、优质的工作环境和条件；

3、丰富的学术交流和职业发展机会；

4、完善的培训和晋升机制；

5、依法享受法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

应聘流程

1、提交应聘材料：包括个人简历、学历证明、工作经历证明、科研成果等相关材料。

2、资格审查：人力资源部门进行初步筛选和审查。

3、面试：通过初步筛选的应聘者将参加面试，面试形式包括笔试、面试和试讲等，面试内容主要评估应聘者的专业知识、教学能力、科研能力和综合素质，我们将通过邮件或电话通知面试时间、地点，面试结束后，根据综合评估结果确定录用名单。

4、录用通知与入职手续：对于符合要求的应聘者，我们将及时通知并安排后续的入职事宜。

招聘流程图示

提交简历 → 初审 → 面试 → 综合评估 → 录用通知 → 办理入职手续 → 正式上岗。

合肥大学始终坚持以人才培养为核心任务，以教学质量为生命线，我们坚信，优秀的教师是教育发展的基石，是推动学校不断前进的动力源泉，我们在招聘过程中始终秉持公平、公正、公开的原则，致力于选拔最优秀的人才，我们期待您的加入，共同为合肥大学的未来努力奋斗，携手共创辉煌！联系方式：（请根据实际情况填写联系方式），邮箱：（请根据实际情况填写邮箱地址）。

附件：招聘职位详细信息与应聘表下载链接（如有需要）。