吉利控股集团正在招聘各类人才，共同探寻未来，共筑辉煌。我们寻求有才华、有激情、有创新精神的人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。不论您的背景和专业领域如何，只要您有热情和决心，我们都欢迎您加入我们的行列。这是一个机会，让我们携手共创美好未来。

招聘理念

1、人才为本：我们始终坚信，优秀的人才才是推动企业创新发展的根本动力，我们致力于打造公平、公正、公开的招聘环境，让每一位有志之士都有机会展示自己的才华和潜力。

2、适配原则：我们注重人才的适配度，而非仅仅看重学历或经验，我们更关注应聘者是否具备岗位所需的能力、态度和价值观，是否愿意与公司共同成长，是否能与团队融洽协作。

3、多元化招聘：我们积极拥抱多元化人才，欢迎不同背景、不同专业的应聘者加入我们的团队，我们坚信，多元化的团队能为企业带来更多的创新动力和活力。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部会对应聘者的简历进行初步筛选，评估应聘者的基本素质和背景是否符合岗位需求。

2、面试环节：通过简历筛选的应聘者将参加面试环节，在面试过程中，我们会对应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力以及职业态度进行全面评估。

3、评估与选拔：根据面试结果，我们会对应聘者进行综合评价，并选拔出最符合岗位需求的人才。

4、录用通知：成功通过选拔的应聘者将收到我们的录用通知，成为吉利控股集团的一员，共同开启职业发展的新篇章。

招聘岗位与要求

1、研发岗位：诚邀具有创新精神、热爱汽车行业的研发人才加入我们的团队，应聘者需具备相关专业背景，熟悉汽车研发流程，具备扎实的专业知识和较强的团队协作能力。

2、市场营销岗位：寻找具有市场洞察力、善于策划和推广的市场营销人才，应聘者需具备良好的沟通技巧和市场营销经验，有独立思考和解决问题的能力。

3、财务管理岗位：欢迎具有财务专业知识的人才加入我们的财务管理团队，应聘者需具备较强的分析能力和决策能力，有良好的职业道德和敬业精神。

4、人力资源岗位：寻求具有人力资源管理经验的人才加入我们的团队，应聘者需具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的责任心和执行力。

员工发展机会

1、培训与发展：我们为员工提供全面的培训计划，帮助员工提升专业技能和综合素质，我们还鼓励员工参加行业内的培训和交流活动，以拓宽视野，增强竞争力。

2、晋升渠道：我们建立了完善的晋升体系，员工在公司的表现将直接影响其晋升机会，我们鼓励员工发挥自己的潜力，实现个人价值，并提供广阔的晋升空间。

3、调动与轮岗：我们为员工提供岗位调动和轮岗机会，让员工在不同部门和岗位上锻炼能力，拓宽职业发展道路。

4、激励机制：我们设立了一系列的奖励机制，以激励员工努力工作，实现个人和企业的共同发展，我们注重员工的绩效表现，并通过多种形式的激励措施，让员工分享企业成功的喜悦。

吉利控股集团始终秉持“人才为本”的理念，致力于打造充满活力、创新、协作的团队，我们诚邀广大有志之士加入我们的行列，共同开创美好未来，加入我们，您将获得更多的职业发展机会，实现个人价值的同时，也为企业的繁荣发展贡献自己的力量，让我们携手并进，共同驶向成功的彼岸！