摘要：面对兼职不给予工资的情况，应对策略包括：首先与雇主沟通，了解原因并尝试解决问题；若沟通无果，可寻求法律援助，了解相关劳动法规并维护自身权益；还可向劳动监察部门或相关协会投诉，寻求帮助。建议兼职者在工作前明确工作内容和薪酬，确保合同或协议的保护，以避免纠纷。

了解相关法律法规

在兼职工作中遇到拖欠工资的情况时，首先要了解相关的法律法规，知道自身权益受到法律保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主应按时支付劳动者的工资，任何拖欠工资的行为都是违法的。

与雇主协商解决

面对兼职不给工资的情况，首先应该尝试与雇主进行友好的沟通协商，通过了解拖欠工资的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案，在协商过程中，保持冷静、理智的态度，明确表达自己的诉求，有助于更好地解决问题。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门或律师咨询，了解维权途径和自身权益，他们会为你提供专业的建议和帮助，协助你维护自己的合法权益。

向相关部门投诉

还可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障局等有关部门投诉，让他们介入调查，协助追回工资，通过投诉可以促使相关部门介入，加快问题的解决。

寻求社会支持

在面对兼职不给工资的问题时，可以通过社交媒体、论坛等渠道分享自己的遭遇，引起公众关注，还可以联合其他受害者一起行动，共同维护权益，通过社会支持可以扩大影响力，增加解决问题的可能性。

加强自我保护意识

预防兼职工资被拖欠的最佳方法是加强自我保护意识，在选择兼职时，要谨慎选择信誉良好的雇主，并签订正规的劳动合同，保留相关证据如工作记录、聊天记录、工资条等，以便在出现问题时能够证明自己的权益。

具体案例分析

例如小张在一家餐厅做兼职后未能得到应有工资，他首先可以与雇主协商，了解原因并寻求解决方案，如果协商无果，他可以寻求法律援助，向相关部门投诉等，在多方努力下，小张成功追回了自己的工资，通过具体案例可以更加直观地了解应对策略。

面对兼职不给工资的问题时我们应该了解自己的权益和维权途径，通过协商、法律援助、投诉、社会支持等方式维护自己的合法权益，同时加强自我保护意识也是非常重要的预防手段，希望以上建议能够帮助大家应对兼职工资被拖欠的问题。