摘要：兼职日结工作作为一种新兴的灵活就业模式，近年来逐渐兴起并对社会产生了广泛影响。这种工作方式的特点在于工作完成后即可获得报酬，为求职者提供了更加灵活和便捷的就业选择。兼职日结工作的兴起不仅满足了企业对于临时用工的需求，也帮助个人实现了工作与生活的平衡。这种新模式也带来了一定的挑战，如劳动者权益保护、工作质量控制等问题需引起关注。兼职日结工作已成为一种重要的灵活就业形式，对社会经济发展产生着积极的影响。

兼职日结工作的兴起背景

1、经济发展需求：全球化和市场竞争的加剧推动了企业对灵活用工的需求，兼职日结工作因其灵活性成为了企业的理想选择。

2、技术推动：互联网和移动互联网的普及使得兼职信息的传播更为便捷，求职和招聘过程更加高效。

3、个人就业需求：对于求职者而言，兼职日结工作提供了一种灵活的就业方式，既可以赚取额外收入，又能满足个人时间需求。

兼职日结工作的特点

1、灵活性高：工作时长可根据个人需求灵活调整，方便求职者平衡工作和生活。

2、门槛低：入职要求相对宽松，为更多人提供了就业机会。

3、结算周期短：薪资按日结算，保障求职者的权益。

4、竞争激烈：由于兼职市场的不断扩大，竞争日益激烈，求职者需具备竞争力才能脱颖而出。

兼职日结工作的影响

1、对企业的影响：满足临时用工需求、降低成本、优化人力资源配置。

2、对个人的影响：增加收入、实现灵活就业、提升技能和经验。

3、对社会的影响：缓解就业压力、促进经济发展、优化资源配置。

存在的问题与挑战

1、质量保障难题：由于兼职人员的流动性大，其工作质量可能难以保证。

2、薪资问题：部分兼职工作的薪资结算不规范，存在拖欠工资的现象。

3、法律法规的缺失：关于兼职日结工作的法律法规尚不完善，劳动者的权益保障存在漏洞。

4、市场竞争激烈：随着越来越多的人涌入兼职市场，竞争愈发激烈。

针对以上问题，政府应出台相关政策法规，规范兼职市场，保障劳动者的合法权益，企业也应建立完善的招聘和培训体系，提高兼职人员的工作质量，个人求职者则应提高自身素质，增强竞争力，以适应这一新型就业模式的需求，通过政府、企业和个人的共同努力，推动兼职日结工作的健康发展。