摘要：本文是一份关于兼职教师聘用合同的简短说明。该合同旨在明确兼职教师与教育机构之间的合作关系，规定双方的权利和义务。合同内容包括兼职教师的工作职责、教学科目、工作时间、薪酬福利待遇、合同期限等。通过签订此合同，双方确保在合作期间遵循约定的条款，共同促进教育工作的顺利开展。

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事兼职教师工作事宜达成如下协议：

聘用背景及目的

甲方为满足教育教学工作的需要，决定聘请乙方担任特定课程的兼职教师，乙方愿意接受甲方的安排，承担教育教学任务，并致力于提高教学质量。

聘用期限及工作安排

1、聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、乙方应按照甲方的安排，完成备课、授课、辅导、考试命题与阅卷等教育教学任务。

3、甲方根据教学需要，可调整乙方的工作安排，但应提前通知乙方并确保其合理的工作负担。

薪酬及福利待遇

1、甲方根据乙方的实际工作量支付薪酬，具体标准、支付方式及时间等由双方另行商定。

2、乙方不享受甲方的正式员工福利待遇，但甲方可根据实际情况为乙方提供适当的补助或奖励。

岗位职责及要求

1、乙方应认真履行兼职教师的岗位职责，确保教学质量。

2、乙方需遵守甲方的教育教学规章制度，并积极参与相关教育培训活动，不断提高教学水平。

3、甲方为乙方提供必要的教学资源和支持，协助乙方顺利完成教学任务。

知识产权及保密义务

1、双方在合作过程中涉及的知识产权归属，按照相关法律法规的规定处理。

2、乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的教学资源、学生信息、管理文件等承担保密义务。

合同变更与解除

1、合同一经签订，双方应严格遵守，任何变更或解除合同需经双方协商一致并达成书面协议。

2、在聘用期间，如乙方有违反甲方教育教学规章制度、不能胜任教育教学工作或有违法行为等情形之一，甲方有权解除合同。

3、若甲方未按约定支付薪酬或以欺诈、胁迫等手段订立本合同，乙方有权解除合同。

违约责任及赔偿损失

1、甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，违约方应支付违约金并赔偿因违约给对方造成的损失。

2、若乙方泄露甲方的教学资源、学生信息、管理文件等秘密信息，应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失，若构成犯罪，依法追究刑事责任。

争议解决方式及法律适用

1、本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行各自的其他义务，本合同未尽事宜可由双方另行协商补充约定，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同自双方签字盖章之日起生效。