摘要：如果你兼职却没有得到应有的工资，你可以向劳动监察部门投诉维权。尝试与雇主协商解决问题，如果无果，可以前往当地劳动监察部门或劳动保障部门咨询并递交投诉材料。也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。记得保留相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以便在投诉时提供证明。

了解相关法律法规

在维权之前，首先要了解相关的法律法规，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也明确了用人单位与劳动者之间的权利和义务，兼职者遇到类似问题，完全可以依法维权。

寻求解决途径

1、与雇主协商

遇到兼职不给工资的情况时，首先可以尝试与雇主进行协商，私下沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付应得的报酬，在此过程中，要保持冷静，避免激化矛盾。

2、向劳动监察部门投诉

如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，该部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，有权对违法行为进行查处，投诉时，要提供与雇主的沟通记录、工作证明、工资条等相关证据。

3、寻求法律援助

如果以上途径均无法解决问题，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的权利和法律途径，律师可以帮助分析案情，提供法律建议，甚至代表与雇主进行谈判或提起诉讼。

具体投诉步骤

1、收集证据：在投诉之前，收集相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录、与雇主的沟通记录等。

2、前往当地劳动监察部门：准备好证据后，前往当地劳动监察部门，详细陈述情况并提供证据。

3、等待处理结果：劳动监察部门会进行调查，并制定相应的处理方案，在此期间，需要耐心等待。

注意事项

1、保留所有可能的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，这些证据将有助于证明你的权益。

2、在遇到困难时，不妨寻求专业法律建议，律师可以帮助分析案情，提供法律建议。

3、保持冷静和理性，尊重法律程序，遵守相关规定。

兼职者的权益同样受到法律保护，遇到不给工资的问题时，兼职者应勇敢地维护自己的合法权益，希望通过本文的介绍，能帮助广大兼职者更好地维护自己的权益，也提醒广大兼职者在选择兼职时要谨慎，选择正规渠道，避免陷入不法分子的陷阱。