摘要：本起诉书针对拖欠农民工工资的问题，阐述了原告农民工因被告单位未能按时支付工资而遭受的经济损失和精神压力。起诉书详细描述了被告单位的违约行为，包括拖欠工资的金额、时间和地点，并提供了相关证据。原告请求法院判令被告单位立即支付拖欠的工资，并承担由此产生的法律责任和费用。本案涉及农民工的合法权益保护，呼吁社会关注和重视农民工的劳动报酬问题。

文章目录概览：

1、背景介绍

2、案件概述

3、事实与理由

4、证据清单

5、法律分析与论证

6、判决结果

7、启示与思考

8、附录

一、背景介绍

近年来，随着城市化的快速发展，农民工已成为城市建设的重要力量，农民工工资拖欠问题日益严重，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，本文旨在深入分析一起农民工工资拖欠的起诉书，揭示事件的全过程，以期引起社会各界关注，共同寻求解决方案。

二、案件概述

原告：农民工张三等XX人

被告：某建筑公司

案由：拖欠工资纠纷

案情简介：原告张三等XX人系被告某建筑公司的农民工，从事建筑工地施工，自XXXX年起至XXXX年XX月，被告长期拖欠原告等农民工工资共计人民币XXX万元，原告多次催讨无果，遂向法院提起诉讼。

诉讼请求：

1、判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币XXX万元。

2、判令被告承担本案的诉讼费用。

三、事实与理由

1、原告张三等XX人系被告某建筑公司的农民工，按约完成了工作任务。

2、被告长期拖欠原告等农民工工资，包括基本工资、加班工资等，共计人民币XXX万元。

3、原告多次向被告催讨工资，被告虽承诺支付但一直未履行。

4、被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益，违反了国家相关法律法规。

5、根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被告应支付拖欠原告的工资。

四、证据清单

1、劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系。

2、工资单：证明被告拖欠原告的工资数额。

3、催讨工资记录：证明原告曾多次向被告催讨工资。

4、被告承诺支付工资的书面材料。

5、其他相关证据。

五、法律分析与论证

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资，被告的行为已违反此规定。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。

3、被告在某建筑公司工作，按约完成了任务，有权获得相应报酬。

4、被告未履行支付工资的承诺，已构成违约行为。

5、本案证据充分，能证明被告拖欠工资的事实。

六、判决结果

法院经过审理，判决如下：

1、被告某建筑公司支付拖欠原告张三等XX人的工资共计人民币XXX万元。

2、被告某建筑公司承担本案的诉讼费用。

七、启示与思考

1、拖欠农民工工资问题需政府、企业和社会共同解决。

2、加强法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

3、完善法律法规，加大执法力度，保障劳动者权益。

4、建立欠薪追偿机制，为劳动者提供法律援助。

5、企业应履行社会责任，树立良好的企业形象。

八、附录 （此处可添加相关法律依据、证据材料等） ​​ 需要注意的是以上内容仅为涉及拖欠农民工工资的起诉书的范例参考实际案件情况可能有所不同在撰写起诉书时应根据案件实际情况进行调整和完善具体法律问题需要咨询专业律师的意见​​。