摘要：针对欠农民工工资问题，应采取多种策略与途径解决。农民工应保留相关证据，如工作合同、工资单等，以便维权。可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。政府应加强对企业的监管，确保按时支付工资。还可通过媒体曝光、群体维权等方式引起社会关注，推动问题解决。解决欠农民工工资问题需多方共同努力，确保农民工合法权益。

欠薪问题的成因

1、市场竞争激烈：企业在市场竞争中面临压力，资金链断裂，导致无法按时支付农民工工资。

2、监管不到位：政府对工程款项的监管力度不足，使得一些企业有机可乘，拖欠农民工工资。

3、劳动合同不规范：部分企业与农民工之间的劳动合同签订不规范，为欠薪问题埋下隐患。

4、信息不对称：农民工在维权过程中面临信息不对称的问题，难以获取足够的证据来维护自己的合法权益。

解决欠薪问题的策略

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对欠薪企业的处罚力度，确保劳动合同的规范性和合法性。

2、强化监管力度：加强对工程款项的监管，确保专款专用，建立欠薪预警机制，对存在欠薪风险的企业进行及时提醒和监管。

3、提高农民工法律意识：通过宣传和教育，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

4、鼓励协商解决：促进农民工与企业通过和解达成共识，实现双赢，政府可提供法律咨询和调解服务。

解决欠农民工工资不给的具体措施

1、建立欠薪仲裁机制：为农民工提供快速、高效的仲裁服务，缩短解决时间，提高解决效率。

2、强化信用体系建设：对存在欠薪行为的企业进行信用记录并曝光，与企业招投标、融资等挂钩，加大违法成本。

3、完善法律援助制度：为农民工提供免费的法律援助服务，保障他们的合法权益。

4、加大宣传力度：提高社会对欠薪问题的关注度，形成全社会共同关注、共同解决的良好氛围。

除此之外，我们还需要加强工程建设领域的规范化管理，从源头上预防欠薪问题的发生，应该建立完善的追责机制，对欠薪问题严重的企业和个人进行追责，形成有效的威慑力，鼓励社会各界参与到解决欠薪问题中来，例如非政府组织、公益律师等，形成多元化的解决机制。

解决欠农民工工资不给的问题需要政府、企业、农民工等各方共同努力，通过加强法律法规建设、强化监管力度、提高农民工法律意识等措施，有效地解决这一问题，这是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力，相信在全社会的共同努力下，我们一定能够实现社会的公平与正义。