摘要：农民工工资拖欠问题一直备受关注。针对这一问题，农民工可以通过多种途径来争取自己的合法权益。可以与雇主协商，寻求解决方案；可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律援助；还可以寻求社会组织和法律援助机构的帮助。针对农民工工资拖欠问题，需要政府、社会各界共同努力，加强监管和法律援助力度，切实保障农民工的合法权益。

一、农民工工资拖欠的原因

农民工工资拖欠的问题屡见不鲜，其主要原因包括工程建设单位资金紧张、劳动合同不规范以及地方政府监管不力等多方面因素，这些因素严重影响了农民工的合法权益和生活质量，亟待解决。

二、农民工工资的要法

针对农民工工资问题，农民工应依法维护自身权益，具体方法包括：

1、依法签订劳动合同：农民工在务工前应与用工方签订书面劳动合同，明确工资相关细则，确保双方权益。

2、保留证据：妥善保管与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在维权时提供有力证据。

3、友好协商：首先与用工方进行友好协商，寻求解决问题的方式。

4、寻求法律援助：当协商无果时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

5、借助社会力量：扩大影响力，推动问题解决。

三、解决农民工工资问题的策略

为解决农民工工资问题，可采取以下策略：

1、加强政府监管：建立完善的监管机制，确保用工单位按时支付工资。

2、完善法律法规：加大对违法用工单位的处罚力度，提高违法成本。

3、推广劳动合同制度：鼓励农民工与用工方签订规范劳动合同。

4、建立工资保障机制：设立专门的工资保障基金，确保农民工工资得到及时支付。

5、加强宣传教育：提高农民工的维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

四、案例分析

通过某市一起农民工工资拖欠案件的实例分析，我们可以看到，农民工在面临工资问题时，应积极采取行动，依法维权，这一案例也表明，解决农民工工资问题，需要政府、社会各界共同努力，多管齐下，才能有效维护农民工的合法权益。

解决农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、社会各界和农民工自身的共同努力，通过加强监管、完善法律、推广劳动合同制度等措施，相信能够有效解决农民工工资问题，维护社会公平正义，让广大农民工共享改革发展成果。