农民工讨薪应寻求当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门的帮助。解决途径包括与雇主协商、向相关部门投诉、寻求法律援助等。劳动监察部门负责监督企业工资支付情况，人力资源和社会保障部门则提供就业、社保等政策支持。当农民工遭遇欠薪问题时，可以向这些部门寻求解析和解决方案。

一、农民工讨薪问题的背景

在中国现代化建设的进程中，农民工群体发挥了巨大的作用，由于多种原因，如用工单位资金紧张、工程款项纠纷等，农民工工资被拖欠的问题屡见不鲜，这不仅严重影响了农民工的生活质量，也损害了社会的公平正义，面对讨薪难题，农民工往往面临信息不对等、法律意识淡薄等挑战。

二、解决农民工讨薪问题的部门

当农民工面临讨薪问题时，多个政府部门共同承担责任，提供不同的解决路径：

1、人力资源和社会保障部门：作为主要负责部门，监督和检查用人单位的工资支付情况，当农民工遭遇工资拖欠时，可以向他们求助，他们还负责劳动法律法规的宣传，提高农民工的法律意识。

2、工会：作为维护职工权益的组织，工会积极协助农民工解决工资问题，当农民工遇到讨薪问题时，工会会提供法律援助，并组织各种培训活动，提高他们的技能和素质。

3、公安机关：对涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪行为进行打击，保障农民工的合法权益，当用人单位涉及相关犯罪行为时，公安机关会依法立案侦查。

4、城乡建设部门：对建筑工程领域进行监管，确保建筑工程的规范运行，并介入处理建筑工程领域的拖欠工资问题。

三、部门职责与功能解析

1、人力资源和社会保障部门通过宣传劳动法律法规、监督工资支付情况、协调解决工资纠纷等方式来保障农民工的权益。

2、工会作为农民工的“娘家”，不仅提供法律援助，还组织各种培训活动，提高农民工的技能和素质。

3、公安机关对涉及拒不支付劳动报酬的犯罪行为进行严厉打击，维护社会公平正义。

4、城乡建设部门确保建筑工程的规范运行，对建筑工程领域的工资支付问题进行监管和介入处理。

四、解决路径与建议

1、加强法律法规宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益和维权途径。

2、加大执法力度，对拖欠工资的行为进行严厉打击，形成有效的威慑力。

3、加强部门间的协作与沟通，形成解决农民工讨薪问题的合力。

4、鼓励社会各界参与，共同关注农民工的权益保障问题，形成全社会共同关心的良好氛围。

5、建立健全的预警机制，对可能出现的问题进行预测和预防，确保农民工的合法权益不受侵害。

解决农民工讨薪问题需要政府、社会各界共同努力，各部门应加强协作，形成合力，共同为农民工的权益保障问题努力。