摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门或人力资源和社会保障部门协助解决。解决拖欠农民工工资问题的关键部门包括政府相关劳动部门及司法机构。应对策略包括加强监管，完善法律法规，加大执法力度，确保工资按时支付；普及维权知识，提高农民工自我保护意识，形成全社会共同关注与监督的良好氛围。

本文首先分析了农民工工资拖欠问题的严重性，指出这一问题不仅侵犯了农民工的合法权益，损害了他们的生活质量，还影响了社会的和谐稳定，随后，文章详细阐述了解决农民工工资拖欠问题的关键部门，包括人力资源和社会保障部门、住房和城乡建设部门以及工会和法律援助机构等，这些部门在解决农民工工资拖欠问题中扮演着重要角色，为农民工提供投诉、咨询和法律援助等服务。

在应对策略方面，本文提出了加强法律法规建设、强化部门监管、建立健全预警机制、加大宣传力度以及鼓励社会各界参与监督等措施，这些措施旨在共同构建一个和谐、公正的社会环境，切实保障农民工的合法权益。

通过案例分析，文章展示了多部门协作解决农民工工资拖欠问题的成功实例，展望未来，我们将进一步加大对拖欠农民工工资问题的治理力度，完善相关法律法规，强化部门监管，并推动企业诚信体系建设，共同营造一个公平、和谐的社会环境。

为了更好地解决农民工工资拖欠问题，还需要加强宣传教育，提高农民工自身的法律意识和维权能力，他们应该了解自己的权益，学会如何维护自己的合法权益，企业和用人单位也应该承担起应有的社会责任，按时支付工资，遵守相关法律法规，树立良好的企业形象。

解决农民工工资拖欠问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业、社会各界共同努力，只有各部门明确职责，加强协作，采取有效措施，才能切实保障农民工的合法权益，实现社会的和谐稳定。